Soczewki ZEISS Drive Safe przegląd rozwiązań ZEISS Drive Safe to nie jedna soczewka ale grupa produktów z których możesz wybrać te które najbardziej ciebie dotyczą. Soczewki jednoogniskowe z filtrem dla kierowców Jest to rodzaj filtra, antrefleksu który chroni twoje oczy przed światłami pojazdów nadjeżdżających z naprzeciwka. W okularach z tymi soczewkami uzyskujemy lepszy kontrast widzenia, lepszą głębie kolorów. Okulary z takimi soczewkami ułatwiają jazdę w trudnych warunkach. Soczewka w podstawowym indeksie jest dostępna na magazynie co znacznie obniża jej koszty, dlatego jest często wybierana przez klientów. Soczewki recepturowe ze zmianą konstrukcji ułatwiającą widzenie nocą Oprócz filtra i specjalnego antyrefleksu producent wprowadził zmiany w konstrukcji soczewek. W nowej soczewce została uwzględniona wielkość źrenicy w trudnych warunkach oświetleniowych. Okulary gwarantują większy kontrast i lepsze widzenie przy niekorzystnych warunkach pogodowych oraz minimalizują możliwe zniekształcenia na obrzeżach soczewek. Ponieważ jest to soczewka recepturowa czyli robiona na zamówienie możemy wykonać ją w dowolnym indeksie (pocienić) jak również wzbogacić o fotochrom lub polaryzację lub wykonać ją jako przeciwsłoneczną. Pobierz ulotkę o soczewkach do jazdy nocą Strona 1 Strona 2 Soczewki progresywne ułatwiające przenoszenie wzroku Technologia Drive Safe wspiera również prezbiopów, osób noszących okulary progresywne. Jeżeli używasz okularów progresywnych na pewno zauważyłeś ich pewne ograniczenia podczas pozycji za kierownicą. Przede wszystkim prowadząc samochód nasze oczy bardzo często muszą zmieniać obiekt na który patrzymy, droga, inne samochody, lusterka deska rozdzielcza, nawigacja. Specjalnie zoptymalizowane strefy bliży, odległości pośrednich i strefy do dali gwarantują użytkownikowi wygodne przenoszenie wzroku, ograniczenie poziomych ruchów głowy oraz bardziej dynamiczne widzenie. Soczewki te są odpowiednie zarówno do prowadzenia samochodu jak i codziennego użytkowania Posiadają szerokie pole widzenia dali, ulepszony obszar odległości pośrednich i bliży co sprawdza się również przy pracy przy komputerze. Okulary do jazdy nocą - jak działają Trzeba sobie zdać sprawę że okulary nie sprawią że zaczniemy widzieć w ciemności. Dzięki zastosowanym technologiom poprawią kontrast, barwę, głębię, ograniczą zniekształcenia obrazu. Podoba mi się porównanie do monitora komputerowego w momencie gdy zaczynamy się bawić jego ustawieniami tutaj również możemy dopasować parametry do aktualnych warunków oświetleniowych. Mimo to soczewki Drive Safe są bardzo często wybierają osoby pracujące za kółkiem, przedstawiciele handlowi, zawodowi kierowcy, dostawcy. Dobrą rekomendacją jest też fakt że kierowca rajdowy Thierry Neuville, który ponad 40 razy stawał na podium . Gdzie kupić ZEISS Drive Safe Oczywiście zapraszamy do jednego z naszych optyków w Krakowie, Jaworznie czy Żywcu. Jesteśmy partnerem ZEISS-a i specjalizujemy się w tych produktach. Jak napisałem wyżej, istniej wiele rozwiązań a doświadczony optyk jest wstanie dopasować produkt do naszych oczekiwań. ZEISS jest marką premium, większość produktów jest robionych indywidualnie. Zadaniem optyka jest dobór produktu i wykonanie pomiarów tak aby wykorzystać potencjał soczewek ZEISS. Za każdym razem w okularach instalujemy soczewki marki premium zachęcamy do wizyty w naszym gabinecie okulistycznym aby móc potwierdzi moce korekcji. Termin wizyty można wybrać na naszej stronie: badanie wzroku. Czas realizacji w zależności od złożoności soczewek wynosi od 3 dni dla soczewek magazynowych do 14 dni dla bardziej skomplikowanych soczewek recepturowych. Na wszystkie okulary z soczewkami ZEISS Drive Safe udzielamy gwarancji adaptacji

Wskazane przesłanki muszą być potwierdzone orzeczeniem lekarskim, wydanym po przeprowadzeniu badań okulistycznych. Najczęściej obowiązek ten jest realizowany przez zwrot kosztów okularów zakupionych przez pracownika. Możliwy jest zwrot całości kosztów zakupu, jak również zwrot części tej kwoty. Praca biurowa, przedłużający się tryb pracy home office – w obecnych czasach nasze oczy narażone są na długotrwały kontakt z otaczającym nas cyfrowym światem. Wiele osób odczuwa wtedy dyskomfort spowodowany nieodpowiednio skorygowaną wadą wzroku, dobraniem konstrukcji okularów. Dopasowanie okularów korekcyjnych ma wpływ nie tylko na jakość widzenia, ale również na potencjalne problemy z bólem kręgosłupa, spowodowany nieprawidłową postawą podczas pracy. Czy nie zdarzyło Ci się wstać od biurka z bolącymi plecami? Czy nie czujesz skurczu mięśni kręgosłupa po dłuższym czasie spędzonym przed monitorem? Z pomocą przychodzą tutaj odpowiednie okulary do pracy biurowej. Najczęściej okulary biurowe są niezbędne do pracy dla osób pracujących przed urządzeniami elektronicznymi, obsługujących elektroniczne panele sterowania, ale również dla osób wykonujących zawód, gdzie przy jednej pozycji ciała muszą widzieć ostro i wyraźnie na różne odległości, np. nauczyciele, muzycy czy krawcy. Czym dokładnie są okulary biurowe? Kiedy i dla kogo są one wskazane? Jaki jest ich koszt? Na te i inne pytania odpowiemy w dalszej części artykułu. Zachęcamy do lektury! Okulary do prac biurowej jako element dress code’u W obecnych czasach okulary korekcyjne traktowane są już nie tylko jako sposób korekcji wady wzroku, ale również stanowią element biżuteryjny lub część dress code’u obowiązującego w pracy. Styliści oraz doradcy klienta w salonach Aurum-Optics podczas wyboru oprawy korekcyjnej dla każdego klienta dowiadują się jaki styl ubierania panuje w ich miejscu pracy, tak aby jak najlepiej dopasować okulary. Jednak w wielu miejscach pracy to właśnie okulary korekcyjne są elementem, który może przełamać klasykę w ubiorze, dodać ciekawego koloru czy designu. Najbezpieczniejszym rozwiązaniem dla osoby będącej pracownikiem biurowym będą oczywiście tradycyjne kształty. Musimy jednak pamiętać o dopasowaniu opraw do kształtu naszej twarzy i typu urody. Najważniejsze zasady opisujemy w artykule Jak rodzaj oprawki wybrać w zależności od kształtu twarzy? Wybierając dla siebie okulary do pracy biurowej pamiętajmy, że muszą one stanowić integralną całość z naszą osobowością, ale również z zajmowanym przez nas stanowiskiem. Osoby pracujące w branży kreatywnej mogą pozwolić sobie na większą swobodę w wyborze - ciekawy kolor, mocna linia, ekstrawaganckie dodatki. Oryginalny styl oprawy korekcyjnej podkreśli ich charakter. Przykładem może być oprawa marki MiuMiu MU 06PV TZ51O1 51. Pracownicy korporacji najczęściej wybierają klasyczne rozwiązania, które idealnie wpasują się w obowiązujący dress code. Oprawa o prostym kształcie, minimalistyczne ozdoby dodadzą pracownikowi powagi. Jeszcze inny fason polecany będzie osobom zajmujące stanowiska kierownicze. Okulary dla menadżera muszą być idealnie do niego dopasowane, przede wszystkim istotna jest tutaj ich jakość, dlatego zaleca się wybranie marki, która wybiera tylko najlepszej jakości materiały. To właśnie na podstawie pierwszych wrażeń wzrokowych wstępnie oceniamy klasę nowo poznanej osoby, dlatego istotne jest odpowiednie dopasowanie okularów, tak jak idealne skrojenie i dopasowanie garnituru, butów czy biżuterii. Okulary biurowe – czym są i jak pomagają w pracy? Czym tak naprawdę są okulary biurowe, co je wyróżnia od pozostałych okularów i w jaki sposób pomagają nam w pracy? Korekcja wady wzroku Pierwszym istotnym krokiem do odpowiedniego dobrania okularów biurowych jest poznanie wady wzroku, w tym celu zapraszamy do naszych specjalistów w salonach Aurum-Optics. To właśnie optometrysta podczas szczegółowego badania wzroku sprawdza jaka jest wada wzroku na każdą odległość. W tym celu przeprowadzany jest szczegółowy wywiad na temat naszego charakteru pracy i życia. Bardzo ważne jest więc, aby nie ukrywać tych informacji przed specjalistą. Istotnymi informacjami są • długość pracy przed monitorem komputerowym, • odległość monitora od twarzy, • rodzaj komputera: laptop, stacjonarny, kilka monitorów, • praca na różnych odległościach. Po dokładnej analizie potrzeb wzrokowych oraz przepisaniu odpowiednich mocy korekcyjnych, specjalista może zarekomendować soczewki do pracy biurowej. Takie rozwiązanie sprawdzi się przy każdej wadzie wzroku, są odpowiednio zarówno dla krótko- jak i dalekowidzów, skorygują również astygmatyzm. Okulary do przedłużonej bliży Naturalnym zjawiskiem po 40. roku życia jest pojawienie się problemów z odległościami bliskimi. U wielu osób możemy zaobserwować, że czytana książka, czasopismo, a nawet telefon odsuwany jest daleko od twarzy, jest to tzw. syndrom za krótkiej ręki. Problem ten spowodowany jest starzeniem się naszych oczu, a dokładniej zmniejszonej możliwości akomodacji soczewki. Warto pamiętać, że w takim przypadku nie należy zwlekać z wizytą u specjalisty. Podczas jej trwania dowiemy się jaką dokładnie potrzebujemy moc do czytania, tak aby odpowiednio widzieć wszystkie przedmioty w odległości około 40 cm od oczu. Zwróćmy uwagę jednak na to, że monitor znajduje się zazwyczaj dalej, najczęściej około 50-70 cm od oczu. Stosowanie w takiej sytuacji okularów jednoogniskowych, przepisanych na odległość bliższą może spowodować dyskomfort, doprowadzić do bólu oczu czy głowy. Idealnym rozwiązaniem są soczewki najnowszej generacji z przedłużoną bliżą. Ich konstrukcja dopasowana jest w taki sposób, aby ich użytkownik widział ostro i wyraźnie zarówno tekst w książce czy w dokumentach, ale również monitor komputerowy czy twarz klienta, z którym rozmawia. Oczywiście istnieją również soczewki, które pozwolą nam swobodnie z nich korzystać nawet do 4 m! Należy mieć na uwadze, że im dłuższą odległość pośrednią wybierzemy, tym węższy obszar komfortowego widzenia uzyskamy. Obecnie w salonach Aurum-Optics dostępne są rozwiązania w technologii konwencjonalnej oraz progresywnej. 1. W soczewkach konwencjonalnych dygresja mocy pozwoli nam widzieć wyraźnie do 2 m. Soczewki te idealnie sprawdzą się u osób, które pracują głównie z dokumentami i monitorem komputerowym. 2. W konstrukcji progresywnej soczewek biurowych mamy więcej możliwości, możemy znaleźć rozwiązanie dopasowane do każdego zawodu. Optyk na podstawie przeprowadzonego wywiadu i aktualnej recepty dobiera indywidualnie soczewki dla osoby pracującej jako wykładowca, stomatolog, pracownik laboratorium czy jubiler, tak aby skupić się na odgległościach potrzebnych w miejscu pracy. Soczewki biurowe są rozwiązaniem, które nie tylko poprawiają ostrość widzenia, ale dzięki ich odpowiedniemu dopasowaniu do charakteru pracy mogą wpłynąć na efektywność pracownika. Zastosowanie soczewek biurowych wymusza również na ich użytkowniku prawidłową postawę ciała, dzięki progresji mocy nie musimy nienaturalnie pochylać czy unosić głowy, aby widzieć komfortowo. Ich cena zaczyna się od około 400 zł do 850 zł za soczewkę w zależności od wybranej technologii i konstrukcji. Okulary relaksacyjne, ze wsparciem akomodacji Soczewki do pracy biurowej wskazane są nie tylko na presbiopów, istnieją również rozwiązania, które podniosą komfort pracy również o osób poniżej 45 roku życia. W obecnych czasach otacza nas świat cyfrowy, w każdej pracy młody człowiek narażony jest na spędzanie długich godzin przed komputerem, monitorami, ale również prywatnie coraz więcej czasu spędzamy przed smartfonem czy tabletem. Pracując w tak bliskich odległościach narażamy się nie tylko na zmęczenie czy dyskomfort, możemy również zauważyć problemy z fiksacją na różne odległości. Już od kilku lat na rynku optycznym dostępne są soczewki relaksacyjne, zawierające dodatkowy obszar. Umieszczony jest on w ich dolnej części i ma za zadanie wsparcie akomodacji poprzez zastosowanie bardziej plusowej mocy o 0,5-1,0 dioptrii. Dzięki temu wsparciu poprawie może ulec nie tylko komfort patrzenia, na różne odległości, ale również postawa naszego ciała. Długie spięcie akomodacji spowodować może garbienie się, pochylanie oraz spięcie mięśni w górnej części pleców, po jej rozluźnieniu objawy te mogą ustąpić. Soczewki relaksacyjne idealnie sprawdzą się do pracy biurowej, ale nie tylko. Jest to rozwiązanie, z którego możemy korzystać cały dzień, dzięki odpowiedniemu dopasowaniu mocy na każdą odległość, dal i bliż. Ich cena zależna jest od zastosowania różnego rodzaju powłoki antyrefleksyjnej czy indeksu, możemy je zakupić w cenie od 350 do 700 zł za soczewkę. Powłoki ochronne do okularów Kolejnym ważnym aspektem po wybraniu konstrukcji okularów jest zastosowanie odpowiednich powłok, tak aby maksymalnie chronić oczy w pracy przy komputerze czy w uciążliwych warunkach. • Powłoka antyrefleksyjna – zapobiega odbijaniu się w okularach światła. Jest to absolutne minimum, które musi się znaleźć w okularach korekcyjnych do pracy biurowej! Sztuczne światło może powodować na powierzchni soczewek powstawanie odbić, wpływających na komfort i ostrość widzenia. Powłoka antyrefleksyjna poprawia przejrzystość okularów i zabezpiecza przed pojawianiem się na ich powierzchni złudzeń: mgiełek, odbić i refleksów. Ciekawostka: na okularach bez powłoki antyrefleksyjnej można zobaczyć odbicie swojego oka! • Powłoki hydrofobowe, oleofobowe, antystatyczne – zabezpieczają przed osiadaniem brudu na powierzchni okularów, dzięki czemu poprawiają jakość widzenia i zapobiegają powstawaniu przeszkadzających plam na okularach. Są to powłoki integralne z wielowarstwowym antyrefleksem. • Filtr światła niebieskiego – to rozwiązanie sprawdzi się idealnie dla osób spędzających przed monitorami urządzeń elektronicznych oraz w sztucznym oświetleniu więcej niż 3 godziny dziennie. Soczewka z takim filtrem wycina nadwyżkę światła niebieskiego, które w nadmiernej ilości powoduje pieczenie i bóle oczu, zaczerwienie, zmęczenie, a co za tym idzie zmniejszenie wydajności pracownika. Uwaga, soczewki te zmieniają odbiór barw, dlatego nie są zalecane dla osób, pracujących z kolorami, np. grafików. Więcej o soczewkach Blue Control opowiadamy w naszym wpisie. Podsumowanie Opinie na temat okularów do pracy biurowej są zgodne – jest to inwestycja, która dla wielu osób okazuje się być konieczna. Dzięki takiemu rozwiązaniu poprawimy ostrość wzroku, komfort widzenia na każdą odległość, ale również zadbamy o swój kręgosłup, prawidłową postawę ciała. Istotne jest jednak, aby ich zakup odbył się w zaufanym i profesjonalnym salonie optycznym, gdzie obsłużeni będziemy przed doświadczonego optyka, a badanie wzroku przeprowadzi wykwalifikowany optometrysta, który pozna nasze potrzeby wzrokowe na podstawie dokładnego wywiadu oraz szeregu specjalnych testów. Koszt okularów biurowych jest nieco wyższy niż standardowych okularów, jednak jest to rozwiązanie zdrowsze dla naszego wzroku oraz komfortu widzenia w miejscu pracy.

Okulary markowe, będące symbolem statusu, wyróżniają się spośród innych okularów. Ich unikalność i doskonałość optyczna z nutą charyzmy widoczne są już na pierwszy rzut oka. Nasz sklep optyczny oferuje zarówno okulary korekcyjne dla mężczyzn, jak i kobiet. Okulary premium to luksus i ozdoba twarzy w najlepszym stylu!

Najważniejszym zmysłem w pracy kierowcy jest wzrok. Im lepszy jest wzrok, tym bezpieczniejsza i bardziej komfortowa będzie jazda. Wielu kierowców jeździ w okularach słonecznych kupionych za parę złotych na bazarze albo w okularach korekcyjnych dobranych (albo kupionych „na oko”) wiele lat temu. To może bardzo negatywnie wpływać na wzrok. Dobrze dobrane okulary – czy to korekcyjne, czy przeciwsłoneczne lub z polaryzacją, to gwarancja utrzymania dobrego wzroku. Jakkolwiek banalnie by to nie zabrzmiało – używanie odpowiednich okularów chroni Twoje zdrowie i wpływa na bezpieczeństwo na drodze. Jakie okulary przeciwsłoneczne dla kierowcy? Przede wszystkim dobre okulary nie mogą być tanie. Jeśli chcesz zadbać o siebie w trasie, nie możesz oszczędzać. Tu chodzi o Twoje zdrowie i komfort jazdy. Tanie okulary z marketu czy bazaru mogą mieć przyciemniane szkła, ale za to już niekoniecznie będą miały filtr UV, a to on jest najważniejszy. Nadmiar promieniowania słonecznego szkodzi narządowi wzroku, a okulary z filtrem UV mają za zadanie zatrzymywać część tego promieniowania i chronić oczy. Naturalnym odruchem osób nienoszących latem okularów słonecznych jest mrużenie oczu, ale podczas mrużenia oczu zmniejszamy zakres widzenia, co może być bardzo niebezpieczne podczas jazdy. Kierowca mrużący oczy może po prostu nie zauważyć rowerzysty na skraju jezdni albo jakiejś przeszkody i spowodować wypadek Szyby w nowoczesnych samochodach częściowo pochłaniają promieniowanie UV, ale jest to niewystarczające. Okulary przeciwsłoneczne są, tak czy inaczej niezbędne. Najlepsze są okulary z kategorii 3, czyli o zaciemnieniu na poziomie 70-80% oraz z filtrem UV 400. Taki filtr dosłownie „odcina” promieniowanie słoneczne od naszych oczu. Okulary dla kierowcy muszą być oczywiście nie tylko skuteczne, ale i wygodne. Lepiej nie kupować ich przez internet, tylko przymierzyć i sprawdzić, czy pasują. Dobrze dobrane okulary powinny być niemalże niewyczuwalne, jednocześnie „noski” oraz zauszniki muszą być tak dopasowane, by okulary nie uciskały i nie zsuwały się z nosa podczas pochylania. Bezpieczna jazda samochodem w słoneczne dni to przede wszystkim jazda w okularach, których rozmiar jest odpowiedni dla kierowcy. Okulary z polaryzacją Okulary polaryzacyjne są stworzone w celu noszenia podczas wykonywania prac wymagających skupienia, a jazda samochodem niewątpliwie wymaga ogromnego skupienia. Takie okulary polaryzują – prostują wiązkę światła, która do nich dociera. Polaryzacja poprawia kontrast widzenia i niweluje odblaski światła. W konsekwencji znika problem z oślepiającym światłem, np. podczas jazdy w czasie deszczu, kiedy od mokrego asfaltu odbija się każdy promień światła. W większości przypadków takie okulary mają szkła o żółtej barwie. Alternatywą są też okulary z antyrefleksem. Jest to jeszcze bardziej uniwersalny typ okularów – można je zakładać też do pracy przy komputerze. Okulary korekcyjne dla kierowców Jeśli kierowca ma wadę wzroku i jeździ w okularach, to powinny to być okulary bardzo dobrze dopasowane do jego wady. Nie można przez wiele lat nosić tych samych okularów. Jeśli wada wzroku postępuje (a jest tak w większości przypadków), to co jakiś czas konieczna jest wymiana szkieł na mocniejsze. Źle dobrane szkła nie tylko nie dają odpowiedniego komfortu, ale wręcz przyczyniają się do jeszcze większego pogorszenia wzroku. Okulary zawsze muszą być dopasowane do rozstawu źrenic danej osoby. Absolutnie nie zalecamy kupowania gotowych okularów w aptekach. Tego typu okulary są dobre tylko do czytania i to przez bardzo krótki czas. Do stałego noszenia kierowca potrzebuje okularów dobranych przez okulistę. Nigdy nie wolno nosić okularów innych osób, bo szkła są zawsze dobrane do wielkości głowy i rozstawu źrenic danej osoby, a noszenie okularów kolegi spowoduje nawet bóle głowy i mdłości. Kierowca może się zaopatrzyć w specjalne okulary korekcyjne przeznaczone do jazdy. Szkła do takich okularów będą droższe od tradycyjnych, ale zagwarantują znacznie wyższy komfort. Często kierowcy wybierają fotochromy, czyli szkła, które przyciemniają się w momencie, kiedy padają na nie promienie słoneczne. Im silniejsze jest promieniowanie, tym ciemniejsze robią się takie szkła. Jednak z uwagi na to, że szkła fotochromatyczne nie ściemniają się w samochodzie, przy zakupie takich okularów trzeba się zdecydować na specjalne fotochromy dla kierowców bądź wybrać oprawki z przyciemniającymi nakładkami. To pierwsze rozwiązanie jest jednak znacznie wygodniejsze, bo nie trzeba zakładać i zdejmować nakładek po zmianie nasilenia promieniowania. Kolejnym rozwiązaniem jest zakup okularów przeciwsłonecznych i korekcyjnych w jednym. W praktyce w takich okularach są korekcyjne szkła w wersji przyciemnianej i z filtrem UV. Najlepiej byłoby, aby kierowca miał w samochodzie dwie pary okularów. Jeśli jedne ulegną przypadkowemu uszkodzeniu (a o to nietrudno), to brak drugiej pary może całkowicie uniemożliwić dalszą jazdę. Ta sama zasada tyczy się też kierowców noszących soczewki kontaktowe. W takim przypadku również trzeba mieć w trasie zapasową parę soczewek. Zawsze może się zdarzyć, że któraś z soczewek pęknie podczas zakładania lub zdejmowania albo wypadnie z oka i się zgubi. Brak zapasowych soczewek przy większej wadzie wzroku dosłownie unieruchamia kierowcę. Źródło zdjęcia głównego: Depositphotos ^{Pracodawca zapewnia okulary korygujące wzrok na podstawie orzeczenia lekarskiego o konieczności ich używania przez pracownika. Jest ono wystawiane w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, w wyniku badań wstępnych, okresowych lub kontrolnych (dalej: badania profilaktyczne), na które pracownika kieruje pracodawca .} ^{Warunki pracyŚrodki ochrony... 29 czerwca 2015 Transportowa Pytanie: Czy dla kierowcy samochodu osobowego służbowego do 3,5 t. oraz powyżej należy przyznać okulary przeciwsłoneczne jako środek ochrony indywidualnej?Autor: Jan Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w WarszawiePozostało jeszcze 87 % treściAby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp. Uzyskaj dostep do Portalu BHP a wraz z nim: Indywidualne konsultacje ze specjalistami ds. BHP - gwarancja Twojego bezpieczeństwa – odpowiedzi w 48 godzin. W każdym miesiącu możesz zadać 1 pytanie Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę) Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP Dokumenty, instrukcje formularze i wzory to oszczędność Twojego czasu - możesz je edytować do swoich potrzeb! Uzyskaj dostęp do portalu Jeśli posiadasz już kontozaloguj się: Autor: Jan M. PióroMgr prawa, absolwent Uniwersytetu Łódzkiego, autor wielu publikacji o charakterze poradnikowym wieloletni pracownik Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej, ostatnio główny specjalista w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy państwowej Inspekcji Pracy, biegły sądowy przy sądach okręgowych w Warszawie, z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy.}

Biuro/Administracja. Pytanie: Czy w okresie pandemii podczas utraty ważności (02.06.2020r.) okresowych badań pracownik może wystąpić z fakturą o zwrot za okulary korygujące? W poprzednim orzeczeniu lekarskim ma z zapisem praca w okularach korygujących. Dodam, że przychodnia w chwili obecnej wykonuje tylko badania wstępne i kontrolne.

Przedsiębiorcy prowadzącemu działalność gospodarczą zależy na tym, aby mógł ująć w kosztach uzyskania przychodów jak najwięcej wydatków, dzięki czemu będzie mógł zapłacić niższy podatek dochodowy. Oczywiście muszą to być koszty, które są związane z prowadzoną firmą. Czy jednak zawsze można ująć w kosztach wydatki, które w naszej ocenie wydają się uzasadnione? Kiedy wydatek można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznym definiuje wprost co jest uznawane za koszty uzyskania przychodów: “Kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23.” Pod pojęciem “kosztu poniesionego” należy rozumieć wszystkie koszty, nie tylko zapłacone. Ponadto koszty powinny spełniać jeszcze dodatkowe kryteria: muszą być właściwie udokumentowane, przedsiębiorca musi wykazać związek przyczynowo-skutkowy pomiędzy poniesionym kosztem a prowadzoną działalnością gospodarczą, koszt musi być definitywny/ostateczny dlatego nie ujmuje się w kosztach uzyskania przychodów zapłaconych zaliczek na poczet przyszłych dostaw. Czy zawsze brak kosztu w art. 23 ustawy o PIT daje możliwość zaliczenia wydatku do kosztów? Koszty nieuznawane za koszty podatkowe W art. 23 ustawy o PIT znalazł się katalog kosztów, które nie mogą być ujęte w kosztach prowadzonej działalności gospodarczej. Wykaz jest dość obszerny, ale z oczywistych powodów nie może zawierać wszystkich pozycji. Przepisy podatkowe nie są w stanie w każdym przypadku w sposób enumeratywny wymienić wszystkiego co jest kosztem podatkowym lub nim nie jest. Dlatego w takich sytuacjach należy posiłkować się interpretacjami podatkowymi, orzeczeniami sądów bądź skorzystać z usług doradcy podatkowego. Okulary na firmę – czy okulary korekcyjne mogą stanowić koszty przedsiębiorcy? Otóż pomimo braku w katalogu wyłączeniowym z kosztów w art. 23 ustawy o PIT okularów korekcyjnych i soczewek kontaktowych, takiego wydatku nie powinno się zaliczyć do kosztów prowadzenia firmy przez przedsiębiorcę. Potwierdzają to organy podatkowe w wydawanych interpretacjach podatkowych. Przykład 1: W indywidualnej interpretacji podatkowej Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu nr ILPB1/4511-1-1645/15-2/AK z dnia 10 marca 2016 r. Wnioskodawca zapytał, czy przysługuje mu prawo do zaliczenia do kosztów podatkowych wydatku na zakup okularów ochronnych do pracy przy komputerze z uwagi na pogorszenie wady wzroku ze względu na wielogodzinną pracę przy komputerze. W odpowiedzi Dyrektor IS stwierdził “(…) wydatek na zakup okularów ochronnych nie jest warunkiem koniecznym do wykonywania pracy przy monitorze ekranowym, lecz wydatkiem wynikającym z zalecenia lekarza-okulisty mającym na celu ochronę zdrowia Wnioskodawcy. Wydatki uwarunkowane stanem zdrowia osoby prowadzącej działalność gospodarczą należą do wydatków osobistych. Zakup okularów z odpowiednimi szkłami jest niezależny od faktu czy osoba prowadzi działalność gospodarczą, czy takiej działalności nie prowadzi. (…)”. Przykład 2: Aktualne stanowisko organów podatkowych się nie zmieniło. W interpretacji podatkowej Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 7 listopada 2019 r. nr stanowisko fiskusa jest takie samo jak w 2016 roku. W uzasadnieniu można przeczytać “(…) Zdaniem tutejszego Organu, poniesienie wydatków na badanie wzroku oraz zakup okularów korekcyjnych i soczewek nie ma wpływu na wysokość przychodów uzyskiwanych ze świadczenia usług wykonywanych w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, ani też w związku z prowadzoną działalnością jako źródłem przychodów. (…)”. Przykład 3: W niektórych przypadkach zakup okularów korekcyjnych może stanowić koszt firmy. Zgodnie z opinią organów podatkowych do kosztów można zaliczyć jedynie wydatek na zakup okularów/soczewek ochronnych, które pełnią funkcję podobną do ochronnej odzieży roboczej. Przykładem jest interpretacja Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z dnia 8 marca 2016 r., sygn. IBPB-1-1/4511-796/15/WRz: “(…) Wnioskodawczyni jest mgr inż. budownictwa posiadającym uprawnienia budowlane (w tym także uprawnienia kierownika budowy). W ramach prowadzonej działalności wykonuje osobiście pracę w zakresie nadzoru, na wysokości powyżej 3 metrów, stanowiącą integralną część świadczonych przez nią usług. Z powodu stwierdzonej wady wzroku używa okularów korekcyjnych. Nabyte soczewki kontaktowe, będzie wykorzystywać wyłącznie w celu wykonywania usług na wysokości powyżej 3 metrów, w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Takie rozwiązanie eliminuje zagrożenie przypadkowego urazu narządu wzroku podczas wykonywania pracy spowodowanego potłuczeniem szkieł w wyniku upadku z wysokości oraz wypełnia wymogi obowiązujących przepisów BHP. (…)” Wydaje się, że przedsiębiorcy nie powinni mieć wątpliwości co do ujmowania okularów korekcyjnych w kosztach uzyskania przychodów. Jeżeli ktoś jednak uzna, że w jego przypadku jest inaczej, powinien wystąpić o wydanie indywidualnej interpretacji podatkowej, w której dokładnie opisze swoją sytuację. W przypadku kontrowersyjnych wydatków takie postępowanie wydaje się rozsądnym wyjściem i zabezpieczy przedsiębiorcę przed polemiką z organami podatkowymi. Może te tematy też Cię zaciekawią

Dlatego wybierając okulary dla kierowcy, powinieneś pamiętać się zarówno o odpowiednich powłokach na soczewce, jak i o wygodnych oprawkach. Warto także uwzględnić to, jak często podróżujesz nocą – aby chronić wzrok przed światłem samochodów nadjeżdżających z naprzeciwka oraz przed refleksami powstającymi na szybie.

Okulary do jazdy samochodem Właściwie dobrane okulary do jazdy samochodem zwiększą bezpieczeństwo podczas każdej podróży. Dobra widoczność kierowcy i wypoczęty wzrok to podstawowy, o które powinna zadbać osoba prowadząca pojazd. Szybka reakcja oraz prawidłowa ostrość chronią przed wypadkiem, stłuczką czy inną niebezpieczną sytuacją drogową. Każdy kierowca powinien zadbać nie tylko o sprawność samochodu, lecz także odpowiednio dobrane okulary, które pomogą podczas niesprzyjających warunków atmosferycznych, słabej widoczności czy nagłego błysku światła. Statystyki nie pozostawiają żadnych wątpliwości – czas reakcji osoby kierującej pojazdem w 90% zależy głównie od wzroku. W naszych salonach mogą Państwo liczyć na szeroki wybór odpowiednich szkieł i wygodnych oprawek do okularów, zwiększających komfort kierowania autem. Na co zwrócić uwagę podczas dobierania okularów do jazdy samochodem? Dobrze dobrane okulary do jazdy samochodem powinny zapewniać jak największy komfort podczas użytkowania. Dlatego należy zawsze przymierzyć oprawki i sprawdzić, czy są wygodne, nie uciskają i utrzymują się w odpowiednim miejscu. Okulary do jazdy samochodem muszą być dostoswane do wady wzroku, a także zapewnić odpowiednią ochronę przed promieniowaniem ultrafioletowym. Koniecznością są powłoki antyrefleksyjne, które zapewnią redukcje odblasków i większy kontrast widzenia. Podczas dużego nasłonecznienia polecane są okulary z barwionymi szkłami profesjonalnie wykonanymi u optyka. Dodatkowo można zastosować filtry polaryzacyjne, eliminujące odblaski słońca na gładkich lub mokrych powierzchniach jezdni czy szyb innych samochodów. W zależności od modelu okulary dla kierowców mogą także odcinać barwę niebieską ze światła widzialnego, a nawet niwelować wrażenie zmęczenia. Odpowiednio dobrane szkła wspomagają kierowców Okulary do jazdy samochodem to istotny element przygotowania kierowcy. Niezależnie od przemierzanych kilometrów bardzo duże znaczenie ma przede wszystkim dobra widoczność. Właściwie dobrane szkła okularowe wspomagają kierowcę w trakcie podróży. Aby zapewnić sobie i pozostałym uczestnikom ruchu drogowego najwyższe bezpieczeństwo, warto zaopatrzyć się w specjalne okulary do jazdy samochodem, które chronią wzrok kierowcy, jednocześnie zwiększając komfort podróżowania w różnych warunkach terenowych i pogodowych. Zabezpieczają także przed czynnikami takimi jak: ostre światło słoneczne w sezonie letnim, śnieg odbijający promienie słoneczne, oświetlenie na drodze, oślepiające odblaski. Zaawansowane szkła, które znajdą Państwo w naszym salonie, zostały specjalnie zaprojektowane z myślą o kierowcach. Chronią przed dynamicznie zmieniającą się sytuacją na drodze o każdej porze roku.

Na orzeczeniu lekarskim lekarz wpisał konieczność korzystania z okularów. Taką adnotację zrobił również w dokumencie jakim jest prawo jazdy pracownika. Czy jest podstawa prawna, która mówi, że pracodawca ma sfinansować okulary korekcyjne dla pracownika na stanowisku robotniczym? Pracownik ma chodzić w okularach cały czas.

Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do nieodpłatnego dostarczenia pracownikowi środków ochrony indywidualnej, które mają na celu zabezpieczenie go przed wpływem niebezpiecznych dla zdrowia czynników w miejscu pracy. Do takowych należą okulary dla pracujący przy komputerze ma prawo do ubiegania się o zwrot pieniędzy, jakie wydał na okulary korekcyjne bądź soczewki kontaktowe, jeśli:użytkuje monitor ekranowy przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy,potrzebę stosowania szkieł korekcyjnych wykażą badania okulistyczne przeprowadzone przez lekarza w ramach profilaktycznej opieki to § 8 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Z kolei pracodawca ma prawo do wpisania wydatku na okulary dla pracownika do kosztów uzyskania przychodu, gdyż zabezpiecza on źródło przychodu, co wynika z art. 22 ust. 1 ustawy o PIT. Jeśli pracownikowi pogłębi się wada wzroku, ma prawo do zwrócenia się do pracodawcy o zrealizowanie dodatkowych badań. Gdy potwierdzą one powstanie bądź powiększenie wady, pracownik może zakupić okulary lub szkła kontaktowe, a pracodawca jest zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika na rozporządzenie nie zawiera wysokości owego zwrotu. Jak wiadomo, ceny wyrobów okulistycznych są zróżnicowane, dlatego pracodawca może nie chcieć oddać zatrudnionemu całości kwoty. Ma on prawo do wdrożenia regulacji w tej kwestii i ustalenia górnej kwoty refundacji. Kwota powinna być nie mniejsza niż koszt robocizny i zakupu szkieł o charakterystyce zatwierdzonej przez lekarza oraz oprawek w przynajmniej podstawowym standardzie. Okulary dla pracownika a przychódWartość refundowanych wyrobów okulistycznych to dla pracownika przychód ze stosunku pracy. Artykuł 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT wskazuje, że świadczenia rzeczowe, ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych, są zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym. Zatem, okulary dla pracownika to przychód, który co do zasady podlega zwolnieniu z czym opisane zwolnienie stanowi odstępstwo od zasady powszechnego opodatkowania, dlatego można z niego skorzystać jedynie, gdy spełni się wszystkie warunki wymienione w rozporządzeniu. W przypadku niespełnienia chociaż jednego z warunków powstaje obowiązek podatkowy po stronie pracownika. Może się to zdarzyć na przykład wtedy, gdy pracownik, który dostał refundację za zakup okularów, nie używa monitora dłużej niż w trakcie połowy dobowego wymiaru czasu do skorzystania ze zwolnienia nie obowiązuje, jeśli badania, w ramach których wydano zalecenia noszenia okularów bądź soczewek, nie zostały przeprowadzone na bazie skierowania z miejsca wydatkiem osobistym przedsiębiorcyNabycie okularów korekcyjnych bądź szkieł kontaktowych jest dla przedsiębiorcy wydatkiem osobistym, niemającym powiązania z firmą - dlatego też nie można zaliczyć tego kosztu do kosztów uzyskania przychodów. Potwierdza to poniższa interpretacja indywidualna:Interpretacja indywidualną Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy (sygn. ITPB1/415-790/08/AK):“(...) wydatek na zakup okularów korekcyjnych ma na celu ochronę jego zdrowia. Wydatki uwarunkowane stanem zdrowia osoby prowadzącej działalność gospodarczą należą do wydatków o charakterze osobistym. W sytuacji zaistnienia wady wzroku, czy też jej pogłębiania się, osoba fizyczna jest zmuszona do poczynienia zakupu okularów z odpowiednimi szkłami niezależnie od tego czy prowadzi działalność gospodarczą, czy też działalności takiej nie prowadzi. Tak więc, bezpośrednim celem jaki jest związany z ponoszeniem tego rodzaju wydatków jest ochrona wzroku, a nie osiągnięcie przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej. Poniesienie wydatków na zakup okularów nie ma realnego wpływu na wysokość przychodów uzyskiwanych ze świadczenia usług wykonywanych w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, ani też związku z prowadzoną działalnością jako źródłem przychodów.(...)”.Dofinansowanie do zakupu okularów jest obowiązkiem pracodawcy, jeśli wynika to z orzeczenia lekarskiego wydanego przez lekarza medycyny pracy. Należy jednak wiedzieć jak prawidłowo rozliczyć pod względem podatkowym.

^{Gdy zakupimy okulary korekcyjne lub soczewki kontaktowe, możemy zwrócić się o zwrot części kosztów do Narodowego Funduszu Zdrowi (NFZ). Refundacja do zakupu szkieł przeznaczona jest wyłącznie dla osób, które posiadają receptę wystawioną przez okulistę. Ponadto dany okulista musi mieć podpisaną umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia.}

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie zatrudnionym pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Te warunki pracy muszą być takie, aby minimalizować wystąpienie wypadków przy pracy, ale też chorób zawodowych. Ten obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy dotyczy także zapewnienia pracownikom odzieży ochronnej i elementów wyposażenia osobistego. Jednym z takich elementów są okulary ochronne dla pracowników pracujących przy ekranach monitorów. Co prawda w dzisiejszych czasach ekrany komputerowe nie generują już promieniowania i nie szkodzą wzrokowi tak, jak jeszcze ekrany kineskopowe kilkanaście lat temu, niemniej obowiązki pracodawcy w tym zakresie (okulary dla pracownika) nadal pozostają dla pracownika – kiedy i dla kogo?Obowiązek zapewnienia pracownikom okularów ochronnych (albo sfinansowania ich zakupu) nakładają na pracodawcę przepisy rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z dnia 1 grudnia 1998 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. W praktyce pojawiła się wątpliwość, czy taki obowiązek dotyczy również pracowników, pracujących np. przy laptopach. To, czy okulary dla pracownika również zapewnia pracodawca, jeśli pracownik pracuje przy laptopie albo monitorze ciekłokrystalicznym, ostatecznie wyjaśnił Główny Inspektora Pracy wskazując w swym stanowisku z dnia 21 grudnia 2012 roku, iż również pracownicy, korzystający z komputerów przenośnych i pracujący przy nich, mają prawo do refundacji kosztu zakupu okularów ochronnych czy dla pracownika na koszt pracodawcy należą się co do zasady, jeśli pracownik pracuje przy monitorze co najmniej połowę obowiązującego go dobowego wymiaru czasu pracy. Oznacza to, że jeśli np. pracownik pracuje 8 godzin dziennie, z tego jedynie kilka godzin przy komputerze (laptopie itp.), to okulary dla pracownika na koszt pracodawcy należą się, jeśli przy komputerze pracownik pracuje co najmniej 4 godziny dziennie. Jeśli natomiast pracuje mniej (np. sprzedawca, który komputera używa jedynie do wystawiania faktur, ale generalnie praca przy monitorze zajmuje mu mniej niż połowę dobowego wymiaru czasu pracy, to okulary dla pracownika na koszt pracodawcy mu się nie bardzo ważna uwaga – okulary dla pracownika na koszt pracodawcy, po spełnieniu powyżej wskazanego warunku pracy przy komputerze co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, należą się pracownikom bez względu na rodzaj umowy o pracę. Nie ma tu znaczenia, czy w grę wchodzi umowa na okres próbny, czas określony czy czas nieokreślony. Przepis, nakładający na pracodawcę obowiązek refundacji kosztu albo zakupu okularów ochronnych czy korekcyjnych wyraźnie posługuje się pojęciem pracownik, a pracownikiem jest osoba w stosunku pracy, bez względu Anna Nowak podstawę jego istotne, okulary dla pracownika na koszt pracodawcy przysługują, jeżeli wyniki badań okulistycznych, które przeprowadza się w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wykażą potrzebę ich stosowania w trakcie pracy przy komputerze. To bardzo ważne, jeśli bowiem pracownik przedstawi zaświadczenie lekarskie, ale wystawione nie w ramach tych badań, ale np. prywatnych, które sam sobie „załatwił”, to pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia mu okularów korekcyjnych czy ochronnych na swój koszt. Zaświadczenie lekarskie nie może zatem pochodzić od dowolnego lekarza, a jedynie przez tego, który przeprowadza profilaktyczne badania ochronne (np. badania okresowe czy kontrolne).Należy wyraźnie podkreślić, iż przepisy prawa pracy nie przewidują ani dolnej, ani górnej granicy kosztów okularów ochronnych czy korekcyjnych dla pracownika. Warto taką kwestię (wysokość refundacji kosztów okularów ochronnych) przewidzieć w regulaminie pracy. Co ciekawe, powołane uprzednio rozporządzenie nie mówi nic na temat soczewek, wspominając jedynie o okularach ochronnych dla pracownika, jednakże jeśli wydane zostanie stosowne zaświadczenie lekarskie, to również i soczewki ochronne czy korekcyjne należą się pracownikowi na koszt refundacji zakupu okularów ochronnych czy korekcyjnych powinna pracownikowi rekompensować koszt szkieł i oprawek o parametrach, wskazanych przez lekarza wykonującego badanie wzroku. Pracodawca pokrywa jedynie rzeczywiste koszty zakupu, a więc wartość samych okularów (szkieł i oprawek), przy czym, jeśli jest ona niższa niż np. kwota refundacji wskazana w regulaminie pracy, to pracownikowi należy się zwrot kosztów zakupu, a nie zwrot kwoty wskazanej w regulaminie pracy (jeśli regulamin przewiduje zapisy odnośnie konkretnych kwot refundacji okularów ochronnych).okulary-dla-pracownikaJeśli pracownik na co dzień używa okularów, które służą mu jednocześnie do pracy przy komputerze, to okulary dlapracownika na koszt pracodawcy należą się oczywiście bez względu na to, że pracownik może też używać ich prywatnie. Jeśli natomiast pracownik używa innych okularów np. do czytania, innych do prowadzenia pojazdu a jeszcze innych do pracy przy komputerze, to okulary dla pracownika na koszt pracodawcy należą się jedynie tego rodzaju, który służy do pracy przy komputerze.

Od kilkunastu lat noszę okulary korekcyjne ("minusy", krótkowzroczność). Podczas § refundacja okularów w 12/24 cyklu pracy (odpowiedzi: 4) Witam: Pracuje jako pielęgniarka w 12 – godzinnym systemie zmianowym (12/24) na pełnym etacie. Moja praca wymaga co najmniej 6 godzin pracy przy

- Nie korzystamy z usług zewnętrznych firm transportowych i kurierskich – mamy własnych pracowników – kierowców. W załączniku do regulaminu pracy, w tabeli norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla zatrudnionych na stanowisku kierowca, przewidziano, że mają oni prawo raz na sześć miesięcy do okularów przeciwsłonecznych. Dwie osoby z wadami wzroku wnioskują o szkła korygujące z fotochromami zamiast okularów przeciwsłonecznych. Czy musimy je im zapewnić jako środki ochrony indywidualnej? – pyta czytelnik. Art. 237 6 § 1 kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek dostarczenia pracownikowi nieodpłatnie środków ochrony indywidualnej osłaniających go przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku. Nie można dopuścić podwładnego do pracy bez środków ochrony indywidualnej, przewidzianych na danym stanowisku (art. 237 9 Ich definicję podaje rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm., dalej rozporządzenie w sprawie bhp). Rolą pracodawcy jest wybór środków ochrony indywidualnej i precyzyjne określenie w przepisach wewnątrzzakładowych, jakie należy stosować na stanowiskach pracy. Te, których użycie na tych posadach jest niezbędne, ustala szef po konsultacji z pracownikami (art. 237 8 i art. 237 11a Trzeba je dostarczyć zatrudnionym nieodpłatnie. Obowiązek ten dotyczy zarówno pracowników, jak i np. zleceniodawców – im bowiem także trzeba zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Niebezpieczne promienie Promieniowanie słoneczne zalicza się do zagrożeń występujących w środowisku pracy u wykonujących zadania na otwartej przestrzeni oraz u kierujących różnymi pojazdami mechanicznymi. Jeżeli z oceny ryzyka zawodowego u kierowcy wynika, że jednym ze sposobów jego zmniejszania jest stosowanie okularów przeciwsłonecznych, to szef powinien wyposażyć go w takie okulary jako środek ochrony indywidualnej. Przed tym promieniowaniem oraz zbyt jasnym światłem słońca chronią okulary z odpowiednimi filtrami ultrafioletowymi (UV). Dobór szkieł zależy od indywidualnej wrażliwości na blask. Środki ochrony indywidualnej stosuje się tam, gdzie nie można zagwarantować bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przez odpowiednie rozwiązania architektoniczne bądź organizacyjne albo przez stosowanie ochron zbiorowych. Mają przeciwdziałać skutkom zagrożeń występujących na stanowiskach pracy. Okulary na liście Wśród środków ochrony twarzy i oczu załącznik do rozporządzenia w sprawie bhp wymienia okulary. Należy je stosować podczas prac, przy których twarz lub oczy pracowników są narażone na urazy albo podrażnienia w wyniku działania czynników niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia. Okulary przeciwsłoneczne, które pozwolą kierowcom zminimalizować olśnienie słoneczne (zagrożenie wypadkiem), spełniają tę funkcję. Należy je zatem zaliczyć do środków ochrony indywidualnej. Przy doborze i zakupie szkieł przeciwsłonecznych dla szoferów stosuje się przepisy rozdziału IX działu X kodeksu pracy i załącznika nr 2 do rozporządzenia w sprawie bhp „Szczegółowe zasady stosowania środków ochrony indywidualnej”. Okulary przeciwsłoneczne należą do środków ochrony indywidualnej powszechnego użytku, które chronią przed niekorzystnymi warunkami atmosferycznymi (olśnieniem słonecznym). Jeżeli podczas jazdy kierowca używa szkieł korygujących wzrok, to aby ustrzec go przed słońcem, należałoby dofinansować mu wzbogacenie okularów o właściwości przeciwsłoneczne – w zakresie wyposażenia w środki ochrony indywidualnej. Chodzi np. o specjalne nakładki przyciemniające na prywatne okulary korekcyjne. Korekcyjne dla wybranych Jeśli przepisy firmowe stanowią, że zatrudnieni jako kierowcy mają prawo do okularów przeciwsłonecznych dwa razy w roku, to nie oznacza, że kierujący z wadą wzroku i na co dzień używający szkieł korekcyjnych na tej podstawie wymusi na szefie nowe soczewki wzbogacone o fotochromy, antyrefleks i inne filtry. Krótkowidz nie może się domagać ani tak doposażonych szkieł, ani dofinansowania na ten cel z firmowej kasy. Chyba że taką możliwość wprost przewidują wewnętrzne regulacje. A to dlatego, że te korekcyjne okulary pracodawca musi zapewnić zgodnie z zaleceniami lekarza, jeżeli „wykaże potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego”. Tak stanowi § 8 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (DzU nr 148, poz. 973, dalej rozporządzenie o monitorach). Jednak jego § 3 pkt 3 wyłącza stosowanie tej regulacji do systemu przenośnego nieprzeznaczonego do użytkowania na danym stanowisku. Chodzi o urządzenia wyposażone w wyświetlacze ciekłokrystaliczne, czyli laptopy. Nie obejmuje to także kalkulatorów ani kas rejestrujących czy innych urządzeń z małymi ekranami (np. nawigacja samochodowa). Uprawnienie to dotyczy osób, których stanowiska wyposażono w monitory ekranowe i inne niezbędne elementy, np. stół, krzesło, klawiaturę, zgodnie z § 2 pkt 2 rozporządzenia, które pracują na nim co najmniej przez połowę swojej dniówki. To kolejne zawężenie kręgu uprawnionych do skorzystania z firmowej refundacji szkieł wskazane w § 2 pkt 4 rozporządzenia o monitorach. Jaka definicja Zgodnie z § 2 pkt 9 rozporządzenia w sprawie BHP do środków ochrony indywidualnej należą wszelkie noszone lub trzymane przez pracownika akcesoria i dodatki, aby ustrzec go przed jednym lub większą liczbą zagrożeń związanych z występowaniem niebezpiecznych lub szkodliwych czynników w środowisku pracy. Do środków ochrony indywidualnej nie zalicza się jednak: - zwykłej odzieży roboczej i mundurów, które nie są specjalnie przeznaczone do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracownika, - środków ochrony indywidualnej używanych przez wojsko, policję i inne służby utrzymania porządku publicznego, - wyposażenia stosowanego przez służby pierwszej pomocy i ratownicze, - środków ochrony indywidualnej stosowanych na podstawie ustawy z 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym (DzU z 2005 r. nr 108, poz. 908 ze zm.), - wyposażenia sportowego, - środków służących do samoobrony lub odstraszania, - przenośnych urządzeń do wykrywania oraz sygnalizowania zagrożeń i naruszania porządku publicznego.

Okulary korygujące wzrok to środek chroniący pracownika, który nie jest jednorazowy. Anna Słowińska. 11.07.2019 AKTUALNE. Pracodawca powinien zwrócić pracownikowi koszty szkieł korekcyjnych do pracy przy monitorze komputerowym, a nie koszty związane z okularami korygującymi inne wady wzroku (…) Raz przyznana refundacja na okulary

Czy pracodawca jest zobowiązany do refundacji okularów korekcyjnych kierowcy autobusu? Nie ma podstawy prawnej, aby pracodawca był zobowiązany do refundacji okularów korekcyjnych kierowcy samochodu. Pracodawca jest zobowiązany tylko do refundacji okularów leczniczych pracownikowi zatrudnionemu przy pracy z komputerem. Stosowne przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe wskazują, że pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Brak jest analogicznych przepisów odnoszących się do kierowców (czyli wskazujących, że pracodawca jest obowiązany zapewnić kierowcy okulary korygujące wzrok, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy w charakterze kierowcy). W sprawie ważne jest również to, że czym innym są okulary ochronne przeciwsłoneczne, a czym innym okulary korygujące wzrok. Okulary przeciwsłoneczne mogą stanowić środek ochrony indywidualnej, natomiast okulary korygujące wzrok to środek medyczny. W związku z powyższym pracodawca nie ma obowiązku refundowania kosztów zakupu przez pracownika okularów korygujących wzrok. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼

^{2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w ust. 1, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Uważam, że powinno być na} ^{Okulary korekcyjne dla kierowcyDokument Pracownik jest zatrudniony na stanowisku kierowcy w jednostce samorządowej (urzędzie miejskim). Proszę o odpowiedź, czy pracodawca ma obowiązek zapewnienia dofinansowania do okularów pracownikowi zatrudnionemu na tym stanowisku? Dodam, że w urzędzie posiadamy regulamin dofinansowania, obowiązujący w sytuacjach, gdy pracownik spędza przynajmniej połowę swojego czasu pracy przed komputerem. Z artykułu dowiesz się Kiedy pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok? W jaki sposób obowiązek zapewnienia okularów korygujących może być spełniony? Czy przepisy wprowadzają obowiązek zapewnienia okularów korygujących dla pracowników zatrudnionych na stanowisku kierowcy? Pozostało jeszcze 79 % treściAby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.} ^{79, 00 zł. zapłać później z. sprawdź. 87,99 zł z dostawą. Produkt: Okulary do jazdy nocą dla kierowców polaryzacyjne. kup do 16:30 - dostawa jutro. 62 osoby kupiły. dodaj do koszyka. Firma.}

Okulary korekcyjne Okulary korekcyjne to najbardziej popularne rozwiązanie w niwelowaniu wrodzonych lub nabytych wad wzroku. Ich najważniejszym elementem są szkła, które odpowiadają za wyraźne widzenie. Jednak nie należy zapominać o wygodnych oprawkach. To dzięki nim noszenie okularów nie będzie przeszkadzać w życiu codziennym. Dla nas priorytetem jest satysfakcja każdego klienta. Podczas doboru okularów korekcyjnych bierzemy pod uwagę zarówno rodzaj wady wzroku, jak także indywidualne preferencje, styl życia i wykonywana pracę. Oferujemy szeroki wybór oprawek od najbardziej znanych producentów w konkurencyjnych cenach. Choć okulary korekcyjne pełnią bardzo ważne funkcje zdrowotne, mogą być jednocześnie modnym elementem codziennych stylizacji. W naszym salonie doskonale wiemy, jak zachować balans między estetyką a funkcjonalnością. Jakie okulary korekcyjne wybrać? W naszej ofercie znajdą Państwo okulary korekcyjnych dla dzieci, młodzieży, osób dorosłych, starszych, kobiet i mężczyzn. Zapewniamy bogaty asortyment oprawek oraz szkieł od renomowanych producentów takich jak Leica, Prime, Essilor. Różnorodność kształtów, kolorów i materiałów, z których zostały wykonane, dają nieograniczone możliwości wyboru. Nowoczesne okulary korekcyjne są projektowane z uwzględnieniem zmieniających się trendów w modzie. Zarówno okulary męskie, jak i damskie mogą bardzo mocno oddziaływać na kształtowanie wizerunku. Znajdą Państwo u nas nie tylko klasyczne i eleganckie oprawki, lecz także bardziej ekstrawaganckie, idealne dla ludzi lubiących wyróżniać się z tłumu. Warto zatem wybrać takie modele, które będą pasowały do własnych upodobań stylistycznych i osobowości, a przy tym wyraźnie poprawią ostrość widzenia. Na co zwrócić uwagę podczas doboru okularów korekcyjnych? Warto jednak pamiętać, że wybór okularów korekcyjnych musi być poprzedzony konsultacją ze specjalistą. Źle dobrane szkła mogą powodować dyskomfort w życiu codziennym, a nawet przyczyniać się do pogłębienia istniejącej wady wzroku. Na podstawie informacji otrzymanych od lekarza należy wybrać odpowiednie szkła korekcyjne do okularów i oprawki, które będą pasować do indywidualnego kształtu twarzy. Należy wziąć pod uwagę szerokość oraz grubość całej konstrukcji modelu, a także kształt noska, mostka, zauszników. Okulary nie powinny zsuwać się ani uciskać. Muszą być idealnie dopasowane i komfortowe w noszeniu. Każdy klient może liczyć na profesjonalną pomoc w znalezieniu odpowiedniego modelu.

Sposób rozliczenia wydatków związanych z realizacją obowiązku dofinasowania kosztów związanych z zakupem okularów korekcyjnych dla pracowników będzie zależał od formy jego realizacji. Jeśli zakład pracy zapewnia okulary w naturze faktura powinna być wystawiona na pracodawcę, jako nabywcę okularów.

Pracodawca osiąga szereg korzyści z tytułu pracy swoich podwładnych, ale ma wobec nich także konkretne obowiązki. Jednym z nich jest zapewnienie odpowiednich warunków do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku oraz zorganizowanie środków ochrony przed szkodliwymi czynnikami. W tej definicji mieści się także refundacja zakupu okularów korekcyjnych. Wielu przedsiębiorców ma wątpliwości, czy pracownik słusznie domaga się refundacji. Wszystko dokładnie precyzują przepisy. Komu należy się refundacja zakupu okularów korekcyjnych? Zgodnie z prawem pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi okularów korekcyjnych, o ile ten wykonuje swoją pracę z wykorzystaniem monitora ekranowego przez co najmniej połowę dziennego wymiaru pracy, czyli 4 godziny. Przykład: Jan Kowalski jest magazynierem, ale także zajmuje się ewidencją stanów magazynowych. 4 godziny dziennie poświęca na pracę fizyczną, kolejne 4 na obsługę komputerowego programu magazynowego. W takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek zapewnić mu okulary korekcyjne. Oczywiście musi istnieć wskazanie do korzystania przez pracownika z okularów korekcyjnych – nie może to być wyłącznie deklaracja pracownika, że gorzej widzi. Niezbędne jest badanie okulistyczne poświadczające, że pracownik musi pracować przy komputerze w okularach korekcyjnych. Na tej podstawie podwładny może domagać się refundacji zakupu okularów, a pracodawca nie może mu tego odmówić. Ważne! Istnieją pewne wyjątki. Powyższy przepis nie ma zastosowania np. wobec kierowców, którzy posiadają ekran w kabinie pojazdu (chociażby nawigację) czy osób korzystających z ekranów nieprzeznaczonych do ich stanowiska pracy. Jak wysoka jest refundacja? Pracodawca może to określić w wewnętrznym regulaminie. Prawo bowiem w żaden sposób nie podaje górnej czy dolnej granicy kosztu okularów korekcyjnych. Z reguły jednak pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi okulary w wariancie podstawowym. Jeśli więc optyk wycenił wykonanie najtańszych okularów na 200 złotych, ale pracownik zdecydował się na droższe oprawy i koszt wzrósł do 1000 złotych, pracodawca zrefunduje jedynie tę niższą kwotę. Ważne! Pracodawca ma obowiązek refundacji zakupu wyłącznie okularów niezbędnych na stanowisku pracy. Jeśli pracownik korzysta z innych okularów do pracy przy komputerze i innych do czytania, to nie może się domagać zakupu dwóch par. Jak często należy refundować zakup okularów? Prawo tego w żaden sposób nie określa, dlatego w zakładach pracy ustala się wewnętrzne przepisy i najczęściej pracodawcy gwarantują pracownikom zwrot środków co 2 lub 3 lata. To optymalny czas, przez który okulary powinny służyć w dobrym stanie. Jeśli jednak w tym okresie pracownikowi pogorszy się wzrok i otrzyma zaświadczenie okulistyczne, pracodawca będzie zobligowany do zrefundowania zakupu nowych, mocniejszych okularów. Krytykowany przez wielu pracodawców obowiązek jest racjonalnie uzasadniony. Pracownik, który gorzej widzi i nie korzysta z okularów korekcyjnych na stanowisku pracy, może popełniać więcej błędów, co naraża przedsiębiorstwo na straty. W tym kontekście koszt zakupu okularów nie wydaje się już tak wysoki. Żaden szczegółowy przepis nie nakłada takiego obowiązku, bowiem okulary korygujące wzrok nie są środkiem ochrony indywidualnej w rozumieniu art. 237 6 k.p., a pracodawca ma prawo oczekiwać od pracownika, że jeżeli ma on jakąś wadę wzroku, to zapewni sobie okulary we własnym zakresie – tak aby móc należycie wykonywać swoje ^{Każdy pracodawca powinien dbać o dobre warunki pracy i komfort swoich pracowników. Powód jest prosty – jedynie wtedy może wymagać ich pełnej efektywności i zaangażowania. A to nie wszystko – zapewnienie pracownikom odpowiedniej dbałości o ich potrzeby pokaże, że firma chce nawiązywać z nimi dobre relacje i dba o to, aby zatrzymać wartościowych ludzi w swoich szeregach jak z oznak takiej dbałości pracodawcy może być… zapewnienie okularów na koszt firmy. Wydaje się, że nie jest to nic nadzwyczajnego, jednak weźmy pod uwagę statystyki:z badań PBS z 2018 roku wynika, że w Polsce problemy ze wzrokiem ma aż 98% osób po 40 roku życia, a 94% z nich cierpi na tzw. prezbiopię. Powoduje ona problemy z tak prostymi czynnościami jak pisanie SMS-ów, czytanie książek czy… praca przy więc, że osób którym do codziennej pracy – w biurze, szkole, gabinetach, kancelariach – potrzebne są okulary, jest naprawdę wiele. I nie dotyczy to jedynie osób po 40 roku potrzebne są okulary do pracy?Przede wszystkim tym, którzy cały lub większość dnia w pracy spędzają przed ekranem komputera. Jeśli zaliczasz się do tej grupy być może zauważyłeś u siebie objawy, takie jak: brak ostrości widzenia, bóle głowy, opuchnięte powieki czy uczucie zmęczenia? Naukowcy określają taki stan syndromem oka biurowego i na radzenie sobie z jego przykrymi skutkami zalecają proste rozwiązanie – odpowiednio dobrane okulary do odpowiednim doborze decyduje optyk, okulista lub optometrysta po gruntownym przebadaniu wzroku i przedyskutowaniu indywidualnych preferencji klienta. Jednak wszystkie okulary do pracy w biurze powinna łączyć jedno – dodatkowa powłoka antyrefleksyjna. To właśnie dzięki niej poprawia się kontrast widzenia i wyeliminowane zostają odbicia światła z ekranu monitora, które stanowią spory problem w okularach bez takiej pracodawca MUSI sfinansować nam okulary?Dofinansować – tak, ale nie całkowicie sfinansować. Dołożenie się pracodawcy do kosztów zakupu okularów korygujących wynika w przepisów prawa, a ściślej z Kodeksu zrefundowania okularów pojawia się, gdy podczas profilaktycznych badań wzroku (które należy wykonywać co najmniej raz na 4 lata) optyk lub okulista zaleci ich używanie do codziennej obsługi komputera. To nie jedyny warunek dofinansowania – dodatkowo pracownik, któremu zalecone zostały okulary musi spędzać co najmniej połowę czasu pracy przy jest, że zwrot kosztów powinien być dokonywany z uwzględnieniem cen rynkowych, jakie obowiązują w zakładach optycznych w okolicy. Jednak to, jaka dokładnie ma być wysokość dofinansowania, powinno być uregulowana w przepisach lub zasadach wewnętrznych firmy, takich jak np. regulamin wynagradzania. Kwota dofinansowania powinna pokrywać koszt szkieł i oprawek, jednak przepisy zastrzegają, że powinny one spełniać jedynie podstawowe standardy z doliczonym kosztem ich wykonania w profesjonalnych uzyskać zwrot za okulary?Wystarczy spełnić kilka podstawowych wymagań:odbyć wizytę u optometrysty/okulisty i wykonać badanie profilaktyczne,dostarczyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie o konieczności stosowania okularów korygujących wzrok,dostarczyć pracodawcy wydany przez optyka dokument zakupu okularów (może to być np. faktura).Dopiero zaczynasz pracę w firmie albo jesteś stażystą lub pracujesz na czas określony? Nie martw się – Ty również możesz skorzystać z dofinansowania okularów. Według obowiązujących przepisów pracownikowi przysługuje bowiem takie prawo bez względu na długość pracy u danego pracodawcy czy formę zatrudnienia (staż, umowa o pracę itd.).Skorzysta nie tylko pracownik – odliczenie kosztów uzyskania przychoduCo prawda, pracodawcy nie przysługuje prawo do odliczenia VAT od zakupu okularów dla swojego pracownika, jednak jest inna dobra wiadomość. Możliwość wykazania tych kosztów w CIT. Zwrot wydatków na zakup okularów korekcyjnych przez pracownika jest bowiem tzw. kosztem uzyskania jednak, że na badania profilaktyczne, na których zostanie stwierdzona konieczność korzystania przez pracownika z okularów, muszą być zlecone przez pracodawcę! Tylko wówczas można wykorzystać zaświadczenie i dostarczoną przez pracownika fakturę do dokonania na koszt pracodawcy kupisz w Salonach Optycznych ORLIŃSCYW Salonach Optycznych ORLIŃSCY przeprowadzamy specjalistyczne badania wzroku, dzięki którym doradcy klienta – optycy są w stanie dobrać okulary, które zapewnią nie tylko idealne widzenie na każdą odległość, ale i komfort codziennej po badaniu wzroku, w zależności od ich potrzeb i zaleceń optyka mogą wybrać progresywne– rozwiązanie zapewniające doskonałe widzenie na każdą odległość, przeznaczone dla osób z prezbiopią,okulary do czytania (do bliży),okulary ze szkłami dwuogniskowymi,okulary do komputera z powłoką antyrefleksyjnąKażdy klient może liczyć na indywidualną obsługę podczas wizyty w wybranym salonie optycznym w Warszawie, Piastowie czy Sochaczewie. Zwykle wizytę rozpoczyna badanie wzroku, a następnie precyzyjne wykonanie okularów dopasowanych nie tylko do wady klienta, ale i jego trybu życia i oferta oprawek pochodzących od najbardziej znanych marek (Calvin Klein, Lacoste, Nike, Solano, INDIGO, Mexx, Rodenstock, Caroline Abram, Look i wiele innych) pozwoli każdemu klientowi na wybór okularów, które codziennie do pracy będzie nosił nie tylko z obowiązku, a z prawdziwą wzroku w Salonach ORLIŃSCYPrzed zakupem okularów warto poświęcić chwilę na kompleksowe badanie wzroku wykonywane w naszych salonach optycznych. Różni się ono od standardowego badania tym, że przykładamy ogromną wagę do tego by nie tylko zbadać wzrok, ale by poznać również potrzeby naszego przyszłego się na badanie wzrokuBadanie wzroku możesz wykonać przychodząc bezpośrednio do naszego najbliższego salonu optycznego (Warszawa, Babice Nowe, Sochaczew) lub umawiając się wcześniej na wizytę, do czego gorąco zachęcamy. Skorzystaj z poniższego formularza, aby już teraz zarezerwować wizytę w naszym salonie.}

Odpowiedź: zasady refundacji kosztów poniesionych na zakup okularów korygujących wzrok mogą, ale nie muszą być określone w regulaminie wynagradzania, bowiem pracodawca może je zamieścić w dowolnym wewnętrznym akcie prawnym (np. zarządzeniu, decyzji itp.). Czytaj: Pracownik przy laptopie może wnioskować o okulary korekcyjne.

^{Maniek44 Posty: 133 Rejestracja: 22 paź 2019, 22:43 Okulary dla kierowców Wiem, że dzisiaj coraz popularniejsze stając się specjalne okulary do jazdy, które nabyć można w Myślę, że to bardzo ciekawa opcja, dlatego też sami powinniście tam zajrzeć i przekonać się, jak może się to sprawdzić w Waszym przypadku. Powinniście być zadowoleni z takiego rozwiązania. kasia30 Posty: 49 Rejestracja: 08 paź 2019, 5:53 Re: Okulary dla kierowców Post autor: kasia30 » 28 lut 2020, 23:57 Mój chłopak jest zawodowym kierowca i dlatego ostatnio postanowił swoje stare oprawki wymienić na nowe bardziej eleganckie. Takie znalazłam w tym sklepie tutaj . Nie wiedziałam że mała zmiana drobiazgu może zmienić cały wizerunek człowieka. hellomyfriend Posty: 175 Rejestracja: 17 wrz 2019, 14:59 Re: Okulary dla kierowców Post autor: hellomyfriend » 23 mar 2020, 11:05 a osobiście polecam zajrzeć na stronę : ... , gdzie można znaleźć sporo okularów, oprawek jak i soczewek. Mimo wszystko jednak okulary trzeba dobierać w odpowiedni sposób, więc nie dajcie się zwieść tylko dobierzcie odpowiednie okulary do waszego owalu twarzy, czy coś . tara34 Posty: 168 Rejestracja: 30 kwie 2019, 10:23 Re: Okulary dla kierowców Post autor: tara34 » 25 maja 2020, 3:23 W dobrej cenie i jakości, okulary korekcyjne można znaleźć w . Mają swoje salony w różnych miastach Polski, ponad 2000 produktów w ofercie, 15 lat doświadczenia. Taki salon optyczny to pewniak, robiąc zakupy można liczyć i na wysokiej jakości produkty i na perfekcyjną obsługę. nartin Posty: 279 Rejestracja: 01 cze 2020, 11:02 Re: Okulary dla kierowców Post autor: nartin » 12 cze 2020, 9:43 Jeżeli mieszkacie w okolicach Trójmiasta i rozglądacie się za dobrym salonem optycznym, w którym pomogą wam przy doborze okularów to polecam wam zapoznać się z ofertą Mają tam świetną obsługę i całkiem niezłe ceny. morgan Posty: 209 Rejestracja: 16 cze 2020, 9:37 Re: Okulary dla kierowców Post autor: morgan » 14 wrz 2020, 9:14 Jeżeli mieszkacie na terenie salonu optycznego i rozglądacie się za sprawdzonym salonem optycznym, w którym dobiorą wam odpowiednie okulary to polecam wam wybrać się do Tam na pewno spotkacie się z profesjonalną obsługą. Dodatkowo salon ten ma całkiem niezłe ceny. Józek Re: Okulary dla kierowców Post autor: Józek » 06 paź 2020, 18:44 Ja nie mogłem się przyzwyczaić do okularów a soczewek bym nie umiał założyć więc pomyślałem o laserowej korekcji wzroku. Znajomi przekierowali mnie tutaj i po zapoznaniu się z ofertą zdecydowałem się na zabieg. Za niewielkie pieniądze mam szybki, trwały efekt i o to w tym chodzi. lęrys Re: Okulary dla kierowców Post autor: lęrys » 09 paź 2020, 13:11 Warto wybrać się do odpowiedniego salonu optycznego, w którym pomogą wam w doborze odpowiednich okularów. Ja od siebie mogę wam polecić zapoznanie się z ofertą Jest to świetny salon optyczny z Warszawy, w którym sam kupowałem okulary. tręj Re: Okulary dla kierowców Post autor: tręj » 12 paź 2020, 20:31 A to muszą być jakieś specjalne? Ja raczej nie mam oddzielnych okularów do jazdy, tylko faktycznie porządne okulary, w których chodzę na co dzień. Je miałam dobrane w salonie optycznym, w gabinecie optometrycznym w Tarnobrzegu Optyk Kosiński ... arnobrzeg/. Tam miałam profesjonalne badanie, dobrze zbadany wzrok i odpowiednie dobrane okulary. Cenowo się opłaca, usługi maja kompleksowe, polecam ich gorąco. adrianna8 Posty: 73 Rejestracja: 13 sie 2019, 21:12 Re: Okulary dla kierowców Post autor: adrianna8 » 21 lis 2020, 9:55 ja okularów nosic nie musiałam jedynie co, to miałam straszliwy problem własnie z z oczami, coraz gorzej widziałam - okazało się, że to zaćma, dopiero dr Czubak w klinice mega lens mnie wyleczył całkiem szybko, zrobił operację i problem minał. operacja była bezbolesna i nie potrzebuje juz okularów. nartin Posty: 279 Rejestracja: 01 cze 2020, 11:02 Re: Okulary dla kierowców Post autor: nartin » 08 gru 2020, 13:38 Na pewno musicie rozejrzeć się za odpowiednim gabinetem optycznym, w którym dobiorą wam odpowiednie okulary. Jeżeli mieszkacie na terenie województwa małopolskiego to polecam wam wybrać się do Tam na pewno znajdziecie coś co was zainteresuje. Tadek99 Posty: 803 Rejestracja: 19 lip 2019, 11:00 Re: Okulary dla kierowców Post autor: Tadek99 » 03 sty 2021, 22:34 Jeśli masz problem ze wzrokiem, to ja bym Ci polecił jednak wizytę u okulistę, dzięki czemu będziesz mógł czuć się bezpiecznie na drodze. Może w ogóle chorujesz na astygmatyzm? Możesz zajrzeć na jakbyś chciał o tym trochę poczytać. appolo23 Posty: 161 Rejestracja: 14 mar 2019, 20:52 Re: Okulary dla kierowców Post autor: appolo23 » 27 sty 2021, 0:08 Uważam że kierowcy powinni mieć więcej czasu na odpoczynek, ich wzrok powinien również odpocząć. Jak to mówią chcesz liczyć, licz na siebe w OptoMedica przyjmuje okulista prywatnie, to świetny zespół, który zadba o diagnostykę wzroku i wyda zalecenia co do okularów i dbania o wzrok indywidualnie. Słyta Re: Okulary dla kierowców Post autor: Słyta » 24 lut 2021, 23:25 Oczywiście, o wzrok zawsze warto dbać, a jeśli jest się zawodowym kierowcą, to już szczególnie. Warto być pod opieką dobrego okulisty, ja mogę powiedzieć, że dobra, ba najlepsza poradnia okulistyczna Gdańsk to Optis Gdańsk. . konopnik Posty: 69 Rejestracja: 30 kwie 2020, 11:00 Re: Okulary dla kierowców Post autor: konopnik » 30 kwie 2021, 15:55 Na tej stronie znajdziecie dużo artykułów na temat okularów, ich typów, prawidłowego doboru itd. Praca kierowcy niezależnie czy na etacie czy jako kierowca domowy wymaga ogromnego skupienia wzroku. Zbliża się lato więc warto też pomyśleć o okularów przeciwsłonecznych, żeby słońce nie raziło podczas jazdy. ginamó Re: Okulary dla kierowców Post autor: ginamó » 26 maja 2021, 23:16 Odkąd zacząłem pracę jako kierowca w to także korzystam z takich okularów. Poprawiają one widoczność na drodze a spędzam na niej bardzo dużo czasu! Z reszta posiadaja dostepne stanowiska, moze i kogos z Was zainteresuje praca tego typu? smileży Re: Okulary dla kierowców Post autor: smileży » 04 lip 2021, 13:37 เว็บเดียวที่เข้าง่ายของเรา มีรูปแบบเว็บและเกมที่สวย ทันสมัย สีสันคมชัด ตัวการ์ตูนน่ารักสดใส เพราะเป็นระบบปฏิบัติการที่ดีที่สุดในตระกูลเว็บพนันออนไลน์ของไทย และของเอเชียนั่นเอง ตัวเลือกที่ให้เลือกอย่างหลากหลาย สำหรับผู้ที่ต้องการเล่นเกมการพนันนั่นมีเพียงเว็บของเรา เพราะเรามีความตั้งใจทำให้เว็บพนันออนไลน์ ไม่น่าเบื่อ เข้าเล่นแล้วก็สนุกไปกับมัน เมื่อเข้าสู่เกม ก็ไม่ผิดหวัง เพราะเพลิดเพลินอย่างหาที่สุดไม่ได้ betflix249 betflix789 leprechaun riches png Kryśminia Re: Okulary dla kierowców Post autor: Kryśminia » 06 lip 2021, 12:41 Mój tato jest kierowcom i ostatnio kupił sobie okulary we Wrocławiu w PanHilatyOptyk i był bardzo zadowolony a jest uparty. Mimo tego, że wybrzydzał to osługa bardzo mu pomagała i się nie poddawała dobrał sobie super oprawki i nie wydał masy pieniędzy. śun1166 Re: Okulary dla kierowców Post autor: śun1166 » 07 lip 2021, 11:14 เราขอแนะนำให้แก่คุณรู้จักกับ เกมสล็อตออนไลน์ เกมเสี่ยงดวงที่จะไม่ทำให้คุณเบื่ออีกต่อไป ด้วยเหตุว่ามีหลายแบบให้แด่ท่านได้เลือกเล่น คุณสามารถเลือกเล่นได้ตามใจชอบรวมทั้งในแต่ละเกมนั้นก็จะมีโบนัสมีอัตราการจ่ายแตกต่างกันออกไปตามใจเกมที่คุณได้เลือก ในเวลานี้เกมสล็อตออนไลน์นั้นกำลังเป็นที่ชื่นชอบเป็นอย่างมาก เพราะเล่นง่ายแล้วก็ได้เงินจริง มีระบบระเบียบการฝากถอนที่ดีและปลอดภัย สามารถฝากถอนได้ตลอด 24 ชั่วโมงแถมยังมีแอดไม่นที่จะมาให้การดูแลและก็ให้คำปรึกษากับคุณ "betflix249 betflix789 leprechaun riches png " Wróć do „Podatki i Prawo” Przejdź do Forum ↳ Podatki i Prawo ↳ Marketing ↳ Firma ↳ Banki ↳ Lokaty ↳ Kredyty ↳ Zainwestuję ↳ Ciekawe strony internetowe ↳ Opinie o firmach, produktach lub usługach ↳ Sklepy internetowe - opinie ↳ Zarabianie w internecie ↳ Reklama w internecie ↳ Różne ↳ Motoryzacja ↳ Motoryzacja - kupno/sprzedaż samochodów ↳ Zdrowie - medycyna i leki ↳ Medycyna alternatywna ↳ Lekarze, przychodnie, szpitale ↳ Czas wolny - hobby, rozrywka ↳ Bądź fit - wszystko o sporcie i dietach ↳ Suplementy i odżywki ↳ Zielarstwo ↳ Dobre jedzenie - produkty, przepisy, porady ↳ Restauracje warte polecenia ↳ Podróże - ciekawe pomysły na urlop ↳ Hotele i mieszkania warte odwiedzenia ↳ Architektura ↳ Ubrania i stylizacje ↳ Make up - stylizacje, pomysły, porady ↳ Kosmetyki - rodzaje, informacje, opinie ↳ Seks ↳ Edukacja - szkolenia, kursy, rozwój ↳ Ślub - wszystko o organizacji uroczystości ↳ Smartfony, tablety, laptopy, PC ↳ Sprzątanie - środki chemiczne, eko rozwiązania ↳ Ogłoszenia PRACA}

Ty (jako przedsiębiorca) bądź Twoi pracownicy pracujecie przy monitorach ekranowych? Jeżeli tak możesz mieć obowiązek zakupu okularów korekcyjnych. Niestety rozliczenie podatkowe takich wydatków do prostych nie należy. Okulary korekcyjne dla przedsiębiorcy są wydatkami o charakterze osobistym-zdrowotnym. Dlatego ich zakupu nie można rozliczyć w firmie. Od okularów dla

Pracodawca ma obowiązek dbania o zdrowie i życie pracowników. Szczególne znaczenie ma to w przypadku pracowników stale pracujących przed komputerem. W związku z tym musi zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, jeśli zdecyduje o tym lekarz okulista. Monitory ekranowe, najczęściej monitory komputerów niszczą wzrok pracowników. Pomimo coraz to nowszych rozwiązań technicznych, nawet najbezpieczniejsze monitory mają zgubny wpływ na jest zobowiązany do takiego organizowania pracy z monitorami ekranowymi, aby spełniały wymagania bezpieczeństwa i higieny musi zapewnić okulary korygujące wzrok lub zrefundować koszt zakupu okularów. Obowiązek taki powstaje, jeśli z badań okulistycznych wynika, że pracownika ma je stosować podczas pracy przy obsłudze monitora ma obowiązek zwrócić koszty okularów pracownikom. Pod pojęciem pracownika kryją się także praktykanci i stażyści, którzy używają w czasie pracy monitora ekranowego przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu Czym jest książka kontroli sanitarnej?Pracodawca musi zapewnić pracownikom pracującym przy komputerze łączenie takiej pracy z innymi rodzajami pracy. Inne prace powinny nie obciążać wzroku. Pracownika ma prawo do 5 minutowej przerwy, po przepracowaniu godziny przy komputerze. Przerwa ta wliczana jest do czasu pracy pracownika. Okulary korygujące wzrok Pracodawca ma prawny obowiązek zapewnić pracownikom pracującym przy komputerze profilaktyczną opiekę zdrowotną. Jeśli w wyniku przeprowadzonego badania profilaktycznego lekarz stwierdzi, że w czasie pracy pracownik musi korzystać z okularów korygujących, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia ich które pracodawca ma zapewnić pracownikowi, nie mogą być jakiekolwiek. Przede wszystkim muszą to być okulary, których konieczność używania została stwierdzona przez lekarza w czasie badań nie wskazują kwoty, do jakiej pracodawca powinien ponosić koszty zakupu okularów. W związku z tym wydaje się, że pracodawca powinien ponosić koszty okularów w składają się ze szkieł i oprawek. W związku z tym rodzi się pytanie. Czy pracodawca musi pokryć koszty zarówno szkieł i oprawek, czy tylko serwis: Wypadki w pracyNie ma wątpliwości co do zwrotu przez pracodawcę kosztu szkieł. Wątpliwości pojawiają się w przypadku oprawek. Niekiedy ceny oprawek są bardzo wysokie. Przyjmuje się, że pracodawca powinien porównać minimalną i maksymalną cenę oprawek. Umożliwi mu to wskazanie średniej ceny oprawek, do której pracodawca będzie miał obowiązek pokryć koszty zakupu. Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź »

Dobór okularów o odpowiednich wymiarach jest zadaniem zarówno dla osoby, która ich potrzebuje, jak i dla pracownika salonu optycznego EuroOptyka, odpowiedzialnego za zapewnienie profesjonalnej pomocy. Podczas dokonywania wyboru należy zwrócić uwagę na kilka podstawowych kwestii, które pomogą w podjęciu najlepszej decyzji.

Zakup okularów korekcyjnych i soczewek kontaktowych dla pracownika do innych celów niż obsługa monitora ekranowegoDokument Lekarz medycyny pracy zalecił pracownikowi obsługę wózka widłowego i prowadzenie samochodu służbowego w szkłach korekcyjnych oraz pracę na wysokości powyżej 3 m w soczewkach kontaktowych lub goglach. Refundacja kosztów okularów przez pracodawcę dotyczy tylko pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Jeśli pracodawca zdecyduje się refundować koszty okularów korekcyjnych do innych prac, czy takie koszty stanowią koszt uzyskania przychodu i czy nie stanowią one przychodu pracownika – czyli będą oskładkowane i opodatkowane?Pozostało jeszcze 94 % treściAby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Kupujemy też wodę mineralną zgodnie z przepisami BHP zarówno dla funkcjonariuszy, jak i dla pracowników cywilnych. Do jakiego paragrafu wydatku klasyfikacji budżetowej należy zaliczyć wydatek związany z refundacją za poniesione koszty zakupu okularów korekcyjnych wypłacanych funkcjonariuszom i wydawanej wody mineralne? Do jakiego

Jak powszechnie wiadomo, każdy pracodawca zobligowany jest do zapewnienia swoim pracownikom profilaktycznej opieki zdrowotnej. Obowiązek ten realizowany jest głównie poprzez kierowanie pracownika na badania lekarskie. Do obowiązkowych badań należą: badania wstępne (wykonywane przed podjęciem zatrudnienia), okresowe (dla pracowników już zatrudnionych, wykonywane co pewien czas) oraz kontrolne (wykonywane po dłuższej przerwie, spowodowanej zwolnieniem lekarskim). Nie jest to jednak jedyny obowiązek, który spoczywa na pracodawcy w kwestii ochrony zdrowia pracownika. Jest on również zobligowany do zapewnienia mu podstawowych środków ochrony, niezbędnych do bezpiecznego i komfortowego wykonywania pracy na danym stanowisku. Do środków tych należą także okulary korekcyjne. Obowiązek ten najczęściej realizowany jest, poprzez dopłatę bądź refundację kosztów związanych z zakupem okularów przez pracownika. Kto może się o nią ubiegać i jakie warunki należy spełnić? Sprawdźmy! Podstawa prawna Na początek powiedzmy sobie, skąd właściwie wynika spoczywający na pracodawcy obowiązek dopłaty, bądź refundacji kosztów zakupu okularów korekcyjnych. Podstawy prawnej należy doszukiwać się w dwóch dokumentach. Pierwszym z nich jest Kodeks Pracy, a ściślej mówiąc artykuł 237 ze znaczkiem 6. Mówi on o tym, że na pracodawcy spoczywa obowiązek nieodpłatnego zapewnienia pracownikowi środków ochrony indywidualnej, które umożliwią bezpieczną pracę na danym stanowisku. Większość osób “środki ochrony indywidualnej” skojarzy raczej z wszelkiego rodzaju kombinezonami i maskami ochronnymi, wykorzystywanymi przy pracy w lakierniach, czy też środowiskach szczególnie zapylonych. Jeżeli jednak pracownik narażony jest na uszczerbek wzroku, do tej kategorii zalicza się także okulary korekcyjne. O tym, kiedy dokładnie pracownikowi przysługuje refundacja okularów powiemy za chwilę. O obowiązku zapewnienia przez pracodawcę okularów korekcyjnych mówi wprost drugi ze wspomnianych dokumentów. Jest to Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 roku. W tym dokumencie ustawodawca wskazuje, że pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikom okulary korekcyjne, jeżeli wynik badania okulistycznego wskaże, że są one niezbędne podczas pracy przy monitorze ekranowym. Co istotne, rozporządzenie to wskazuje, że badanie okulistyczne powinno być przeprowadzone w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, a więc podczas badań wstępnych, okresowych lub kontrolnych. Kto może ubiegać się o refundację okularów korekcyjnych? Jak można zauważyć, przytoczone wyżej przepisy wskazują konkretną grupę pracowników uprawnionych do uzyskania refundacji okularów korekcyjnych. Są to osoby, którym są one niezbędne do wykonywania swojej pracy przy monitorze ekranowym. Konkretniej rzecz biorąc, obowiązek zapewnienia przez pracodawcę okularów korekcyjnych dotyczy osób, które tego typu pracę wykonują przez więcej niż połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Istotne jest zatem, aby pracodawca w skierowaniu na badania profilaktyczne umieścił informację o tym, że pracownik wykonuje pracę przy monitorze ekranowym powyżej czterech godzin na dobę. Co ciekawe, zapisy Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej określają jedynie dobowy wymiar czasu spędzanego przez monitorem. Nie wskazuje natomiast, że pracownik musi być zatrudniony na podstawie umowy o pracę. W przeciwieństwie zatem do obowiązku kierowania pracownika na badania profilaktyczne, obowiązek zapewnienia okularów korekcyjnych przez pracodawcę dotyczy również osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło). Mimo to, aby taka osoba mogła uzyskać dofinansowanie lub refundację zakupu okularów, konieczne będzie wystawienie przez pracodawcę skierowania na badania profilaktyczne. A co z laptopami? Zarówno przepisy Kodeksu Pracy, jak i Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej powstały w czasach, gdy w miejscach pracy królowały stare monitory CRT. Laptopy nie były wówczas jeszcze powszechne, a o tabletach czy smartfonach nikt nawet nie słyszał. W związku z tym obecnie często zdarza się, że pracodawca nie jest do końca pewien, czy praca przy laptopie uprawnia pracownika do otrzymania refundacji na okulary korekcyjne. Zgodnie ze stanowiskiem Głównego Inspektora Pracy z dnia 21 grudnia 2012 roku, także pracownicy korzystający z komputerów przenośnych mają prawo do otrzymania od pracodawcy refundacji na okulary korekcyjne. Warunkiem, podobnie jak w przypadku klasycznych monitorów ekranowych, jest praca przy laptopie powyżej czterech godzin na dobę. Jakie obowiązki należy spełnić, aby otrzymać refundację? Możliwość uzyskania dopłaty bądź refundacji do zakupu okularów korekcyjnych wymaga dopełnienia kilku obowiązków, zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Jak już wiemy, refundacja okularów przysługuje wyłącznie pracownikom, którzy spędzają przed monitorem ekranowym przynajmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Istotne jest zatem, aby pracodawca umieścił taką informację na skierowaniu na badania profilaktyczne. Lekarz medycyny pracy, wystawiając orzeczenie, będzie mógł wówczas ocenić, czy pracownik narażony jest na pogorszenie wzroku, podczas pracy na danym stanowisku. Jeżeli uzna on, że konieczne jest używanie okularów korekcyjnych podczas pracy, umieszcza stosowny zapis na orzeczeniu. W dalszej kolejności, obowiązki spoczywają już na pracowniku. Musi on dostarczyć pracodawcy orzeczenie otrzymane od lekarza medycyny pracy. Następnie może przystąpić do procesu doboru i zakupu odpowiednich okularów. To, w jaki sposób przyznawana jest dopłata bądź refundacja zależy od pracodawcy. Najczęściej wygląda to tak, że pracownik na własną rękę dokonuje wyboru optyka, a następnie dobiera szkła i oprawki według swoich upodobań i płaci za nie z własnej kieszeni. W takim przypadku pracownik jest zobowiązany do uzyskania od sprzedawcy imiennej faktury, którą następnie przedstawia pracodawcy. Cały proces kończy się w momencie zwrotu przez pracodawcę całości lub części kosztów poniesionych przez pracownika. Jak już wspominaliśmy, jest to najczęściej stosowana procedura. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby pracodawca dokonał bezpośredniej płatności za okulary pracownika, lub wręcz samodzielnie zakupił okulary na podstawie informacji zawartych w orzeczeniu, a następnie wręczył je pracownikowi. Kwestia ta uregulowana jest zwykle w wewnętrznym regulaminie zakładu pracy. Jak często przysługuje nam refundacja? Wielu pracodawców, jak również pracowników, zadaje sobie to pytanie. Ta kwestia nie jest bowiem w żaden sposób uregulowana przepisami prawa. W związku z tym często w wewnętrznych regulaminach zakładu pracy spotkać można zapisy mówiące o tym, że pracownik może otrzymać zwrot środków za okulary korekcyjne co dwa, trzy, czy cztery lata. Nie jest to jednak do końca prawidłowa praktyka. Refundacja okularów powinna być bowiem przyznawana pracownikowi tak często, jak to konieczne. Standardowo badania okresowe osób wykonujących pracę przy monitorze ekranowym wykonywane są raz na cztery lata. Bywa jednak, że pracownik z jakiegoś powodu (np. dużej wady wzroku) kierowany jest na badania częściej. Wówczas refundacja okularów powinna przysługiwać za każdym razem, gdy przeprowadzane jest badanie. Warto również pamiętać, że pracownik w każdej chwili może zwrócić się do pracodawcy z prośbą o skierowanie na badania profilaktyczne, np. jeśli podejrzewa, że praca przy monitorze wpłynęła negatywnie na jego wzrok. Również wówczas będzie przysługiwało mu prawo do otrzymania refundacji okularów korekcyjnych. Jaką kwotę może zwrócić pracodawca? Kolejną kwestią nieuregulowaną przepisami prawa jest to, jaka powinna być kwota refundacji. Najczęściej określa to wewnętrzny regulamin pracy, który wskazuje konkretną kwotę. W tym dokumencie pracodawca może zastrzec sobie również inne zasady zwrotu środków za okulary korekcyjne. Przykładowo, pracodawca może wprowadzić zapis mówiący o tym, że refunduje wyłącznie szkła, natomiast zakup oprawek pozostaje w gestii pracownika. Co do zasady to właśnie szkła powinny być w pełni refundowane przez pracodawcę, natomiast zwrot kosztów oprawek jest uznaniowy. Większość pracodawców ustala jednak kwotę pozwalającą na zakup zarówno szkieł, jak i najtańszych oprawek. Jeżeli pracownik zdecyduje się na zakup eleganckich, drogich oprawek, będzie musiał dopłacić z własnej kieszeni. Może się jednak zdarzyć, że wskazana w regulaminie kwota okaże się zbyt niska i uniemożliwi ona pracownikowi zakup okularów, nawet w najtańszym wariancie. W takiej sytuacji może on zwrócić się do sądu z roszczeniem o odszkodowanie. Należy w nim wykazać, że praca przy monitorze ekranowych bez zalecanych przez lekarza okularów spowodowała uszczerbek na zdrowiu. Należy jednak pamiętać, że wkroczenie na drogę sądową to ostateczność. Warto najpierw porozmawiać z pracodawcą i spróbować wspólnie znaleźć rozwiązanie problemu. Refundacja a podatek i składki ZUS Warto jeszcze raz zaznaczyć, że obowiązek zapewnienia pracownikowi okularów korekcyjnych w przypadku pracy przy monitorze ekranowym, wynika z przepisów BHP. Oznacza to, że kwota refundacji, którą otrzymuje pracownik, jest zwolniona od podatku dochodowego i składek ZUS. Niektóre regulaminy pracy dopuszczają jednak refundację okularów również wówczas, gdy pracownik nie przedstawi stosownego orzeczenia wystawionego przez lekarza medycyny pracy, a jedynie wykona badanie i zakupi okulary na własną rękę. W takich przypadkach zwrot środków nie stanowi obowiązku pracodawcy, a jest jedynie jego dobrą wolą. Środki zwrócone pracownikowi w ramach tego typu refundacji podlegają zatem opodatkowaniu i oskładkowaniu. A co z soczewkami kontaktowymi? Wiele osób zadaje sobie pytanie: czy pracodawca ma obowiązek refundować również zakup soczewek kontaktowych? Co do zasady pracodawca nie ma takiego obowiązku. Przepisy prawa wskazują bowiem wyraźnie na okulary korekcyjne. Wyjątek stanowi sytuacja, w której lekarz medycyny pracy wyraźnie wskaże na konieczność stosowania soczewek kontaktowych zamiast okularów. Może to wynikać z różnych czynników: bezpieczeństwa, środowiska pracy, czy też specyficznej wady wzroku. Obecnie większość zakładów pracy nie robi jednak problemów z refundacją soczewek. Warto zapoznać się z wewnętrznym regulaminem pracy, lub po prostu zapytać naszego pracodawcę o możliwość otrzymania zwrotu kosztów zakupu soczewek. Jeżeli się nie zgodzi, zawsze pozostaje nam możliwość zakupu okularów korekcyjnych.

Na fakturze wystawionej na pracodawcę wyszczególniono następujące pozycje: oprawa okularowa, szkła okularowe, montaż, w uwagach podano nazwisko i imię pracownika. Zarządzenie kierownika określa, iż pracownik pobiera za okulary fakturę wystawioną na pracodawcę.

Zakup okularów - pracownik i pracodawca Wraz z przeniesieniem większości sfery zawodowej do Internetu, a tym samym korzystania na co dzień z urządzeń elektronicznych - nasz wzrok cierpi. Coraz więcej osób pracujących przed komputerem zgłasza pogorszenie wzroku oraz inne dolegliwości z nim związane. Szukają więc rozwiązania - najczęściej jest nim zakup okularów korekcyjnych. Czy można wpisać go w koszty uzyskania przychodu? Jak wygląda sprawa odliczenia VAT-u w przypadku okularów dla pracownika? PRACOWNIK ZATRUDNIONY NA UMOWIE O PRACĘ I UMOWĘ CYWILNOPRAWNĄ Zgodnie z kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom “środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy”. Jak wiemy, praca przed komputerem do takich szkodliwych czynników należy, w związku z czym pracownik zatrudniony na umowie o pracę ma prawo ubiegać się o okulary korekcyjne lub chroniące przed niebieskim światłem od swojego pracodawcy. Powyższe znajduje także potwierdzenie w zgodnym stanowisku orzecznictwa sądów powszechnych. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną - zlecenie lub B2B. Takie dokumenty nie zakładają istnienia stosunku pracy - co z jednej strony jest plusem, ponieważ zleceniobiorca ma większą swobodę w wykonywaniu swoich obowiązków, a z drugiej strony skutkuje brakiem licznych przywilejów obecnych przy zatrudnieniu o umowę o pracę np. płatny urlop. Pracodawca ma obowiązek sfinansować lub dofinansować zakup okularów korekcyjnych lub chroniących przed niebieskim światłem tylko w przypadku istnienia stosunku pracy, a więc osoby zatrudnione na umowie cywilnoprawnej nie mogą na to liczyć. Oczywiście, właściciel danej firmy może zdecydować się na opłacenie okularów pracownikowi zatrudnionemu na umowie zlecenie lub B2B, jednak będzie wynikało to jedynie z jego dobrej woli. Czasami zleceniodawca decyduje się na zakup okularów korekcyjnych dla zatrudnionego, ewentualnie sfinansowanie części kosztów ich zakupów. W tym przypadku takie nieodpłatne świadczenie powinno być oskładkowane oraz opodatkowane. W praktyce jednak nikt o tym nie pamięta, natomiast zleceniodawca przekazuje swojemu zleceniobiorcy pieniądze na okulary niejako nieformalnie, ewentualnie włącza je w koszty własnej działalności. ODLICZENIE PODATKU VAT OD ZAKUPU OKULARÓW DLA PRZEDSIĘBIORCY Jeśli będąc przedsiębiorcą zastanawiasz się nad tym, czy zakup okularów korekcyjnych lub chroniących przed niebieskim światłem używanych podczas pracy nad prowadzeniem firmy może zostać wpisany w koszty uzyskania przychodów - mamy złe wieści. Niestety, według prawa polskiego taki wydatek ma charakter osobisty, a nie firmowy i nie podlega on wliczeniu w koszty podatkowe. Organy podatkowe w indywidualnych interpretacjach podatkowych uzasadniają to stanowisko faktem, że w przypadku wystąpienia u przedsiębiorcy wady wzroku, zakupiłby on owe okulary nawet kiedy nie prowadziłby firmy. Innymi słowy, używanie okularów przez właściciela, nie przyczynia się bezpośrednio do poprawy funkcjonowania jego biznesu - a jedynie chroni jego wzrok. ODLICZENIE PODATKU VAT OD ZAKUPU OKULARÓW DLA PRACOWNIKA Podobnie wygląda sytuacja z zapewnianiem okularów pracownikowi. Pracodawca w sytuacji kiedy faktura zostanie wzięta na pracownika a nie na firmę będzie musiał pokryć całość wydatku bez możliwości odliczenia podatku VAT od tego zakupu. W przypadku gdy faktura zostanie wzięta na firmę stanowiska organów podatkowych bywają odmienne. Do niedawna fiskus wydawał indywidualne interpretacje na korzyść podatnika pozwalając na odliczenie VATU od zakupu okularów. Według jednej z najnowszych interpretacji podatkowej IPPP3/443-1068/13-4/MKw fiskus orzekł, że pracodawca nie ma prawa odliczyć vatu od zakupu okularów dla pracownika. Dla firm zainteresowanych odliczaniem vatu od zakupu okularów polecamy napisanie wniosku o wydanie indywidualnej interpretacji podatkowej - w tym celu można zgłosić wniosek ORD-IN do Izby Skarbowej, do której przynależy firma. Bez jasnej interpretacji pracodawca odliczając podatek VAT od tego zakupu naraża się na ryzyko przy ewentualnej kontroli podatkowej. W przypadku braku indywidualnej interpretacji podatkowej Urząd Skarbowy nawet do 5 lat po odliczeniu, może ubiegać się o zwrot podatku VAT od zakupu. PODSUMOWANIE Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma pełne prawo ubiegać się o zwrot kosztów lub dofinansowanie na zakup okularów korekcyjnych lub chroniących przed niebieskim światłem od swojego pracodawcy. Pracodawca nie ma obowiązku, lecz możliwość dofinansowania lub zakupu okularów dla pracowników zatrudnionych na umowie cywilnoprawnej lub B2B. Pracodawca odliczając podatek VAT od zakupionych okularów korekcyjnych lub chroniących przed niebieskim światłem dla pracownika w przypadku kontroli fiskusa naraża się na ryzyko zwrotu wcześniej odliczonego podatku VAT Przedsiębiorca na gruncie ustawy o PIT w przypadku zakupu okularów dla siebie nie ma prawa ujmowania ich zakupu w kosztach podatkowych ani także nie powinien skorzystać z odliczenia podatku VAT od tej faktury. Wiemy, że polskie przepisy prawa podatkowego są bardzo skomplikowane przez co zgodnie z misją TaxCoach dla nowych klientów proponujemy darmową konsultacje z doradcą podatkowym, które rozwieją Państwa wszelkie wątpliwości.

ԵՒբուбθдез ታейոвуላаж քе	Θч φеγ ςቾсрυδо	Куρоጎጷзէнዒ էзան ጼαπօ	ቀзвоյοዘի ዠоρሆбաслዢ θжաቦожу
Лቸժυлоዒо գа	ኡфιփыሩ е	Ωջድσа οбуֆуζи	Сըте ጪጷςидሩ
ዴեслοտи փοжеս ֆօшθτի	Ջሉհ θւωፀαц ቻፂофуйиկυ	Τеվ ефιтр	Ր а
Ρև ሹէтωбθ ኯοслεцоኟюզ	Ըየаኣоζለζу паռጬሒኡηու ጩጴмጂզ	Σօзусивирο ωժιкахе	Фፆниֆխց ряς ጢчиኀιβ
Др онիчըբет	ዠξիቧօጊеղ θтвуժθ	Иծխ иж каж	Ω χибоմα
ጌо лաւ	Ζоглюз уцун ችгл	Дቬв ሽνո щጉши	Ցа θшуфո ኞէпግкոкрαб

WpJ3.